Odpowiednie zmotywowanie pracownika to niełatwe zadanie, dlatego zajmują się tym procesem nie tylko kadry kierownicze i managerskie konkretnej firmy, ale również ludzie profesjonalnie wyspecjalizowani w układaniu programów motywacyjnych i lojalnościowych. Nie zwykle istotne z punktu widzenia efektywności wykonywanego zawodu premie, nie tylko w postaci finansowej, ale także rzeczowej są sposobem na zachęcenie pracownika do jeszcze lepszego wykonywania swoich obowiązków. Wyjazdy motywacyjne to tylko czubek „góry lodowej", którą jest cały proces motywacyjny. Wnikliwe badania pokazały, że tego aspektu nie należy bagatelizować i właściciele firm w Polsce zwrócili na niego baczną uwagę. Obecnie coraz więcej placówek z różnych dziedzin (gospodarczych, społecznych, finansowych) decyduje się na wprowadzanie programów motywacyjnych.